株式会社ベルパークネクスト（以下「当社」といいます）は、新卒・中途を問わず、応募者及び内定者等の求職者（以下「求職者」といいます）に対するハラスメント行為を防止し、求職者が安心して選考等に臨める健全かつ公正で透明性の高い採用活動を行うことを宣言いたします。

● 公正で透明性の高い採用活動の実施

思想・信条による差別を行わず、採用と無関係な質問や詮索を行いません。

● 圧迫言動の禁止

威圧的な態度、過度な圧迫、就職活動の不当な制限（内定と引き換えに他社への就職活動の中止を不当に強要する行為等を含む）、又は人格を否定するような言動は厳に慎みます。

● 不適切な接待、飲酒及び個人的誘いの禁止

採用の見返りに食事に誘うなど、不適切な関係を迫るような言動は一切行いません。
また、求職者との飲酒を伴う交流は原則として20時までとします。

● 面談・面接場所の制限

面談・面接は原則として当社本社、事務所、当社が運営する店舗、又は当社指定のオンライン環境にて行います。やむを得ない事情により、これら以外の場所で実施する場合は、事前に採用部門が承認した会場等に限定いたします。

● 適切な連絡手段の使用

求職者と私的な連絡先・SNSの交換は行いません。連絡には当社が指定する手段のみを使用します。OB・OG訪問の依頼があった際は必ず採用部門から連絡いたします。当社は、OB・OG訪問用の外部マッチングアプリを利用することは禁止しております。

● 社内教育・周知徹底

採用活動に関わる当社のすべての役員及び従業員に対し、ハラスメント防止に関する定期的な教育や研修を受講させ、本基本方針及び社内規程の周知徹底を図ります。